结论：农民工因收不到工资而故意破坏自己完成的工作成果，这一行为是违法的，可能涉及民事侵权甚至刑事犯罪，同时也不能有效解决工资拖欠问题。
详细分析：
民事侵权角度：
- 农民工与雇主之间存在劳动合同关系或雇佣关系，农民工有义务按照约定完成工作，并有权获得相应的报酬。
- 如果农民工因未收到工资而故意破坏自己完成的工作成果，这实际上是对雇主财产权的侵害。雇主有权要求农民工承担民事赔偿责任，包括修复费用、损失利润等。
刑事犯罪角度（在情节严重的情况下）：
- 如果农民工的破坏行为导致雇主遭受重大经济损失，或者该行为具有其他严重情节（如破坏重要设施、影响公共安全等），则可能构成故意毁坏财物罪或其他相关犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
工资拖欠问题的解决途径：
- 农民工在遇到工资拖欠问题时，应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 这些途径不仅合法有效，而且能够确保农民工的权益得到充分保障。相比之下，故意破坏工作成果不仅不能解决问题，反而可能使农民工陷入更不利的法律境地。
建议：
- 农民工在遇到工资拖欠问题时，应保持冷静，不要采取过激行为。
- 及时收集相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），以便在后续维权过程中证明自己的权益。
- 积极与雇主沟通协商，寻求和解方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
后续思考：
- 农民工在维权过程中应了解并遵守相关法律法规，避免因不了解法律而采取不当行为。
- 雇主也应遵守劳动法律法规，按时足额支付农民工工资，以维护良好的劳动关系和社会稳定。
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