结论前置：农民工在拿不到工资的情况下，不能通过把所做事废掉的方式来解决问题，这种行为是违法的。

法律背景与解释：

1. 劳动关系的法律性质：农民工与雇主之间建立的是劳动关系，这种关系受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护。根据这些法律，雇主有义务按时足额支付劳动者的工资。如果雇主未履行这一义务，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，而不是采取破坏或废除工作成果的方式。

2. 违法行为的后果：如果农民工选择把所做事废掉，这可能构成对雇主财产的破坏或损害，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为可能构成故意毁坏财物罪或其他相关犯罪，将面临刑事责任的追究。同时，这种行为也会损害农民工自身的声誉和未来的就业机会。

3. 合法维权途径：农民工在拿不到工资时，应该通过合法途径来维护自己的权益。这包括但不限于：

   • 与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，寻求解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助解决问题。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

法律建议：

• 保持冷静与理性：在面对工资拖欠问题时，农民工应保持冷静与理性，避免采取过激或违法的行为。
• 收集证据：在维权过程中，农民工应尽可能收集与劳动关系和工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 寻求法律援助：如果农民工对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，马振东律师，就擅长处理此类问题），以获得更专业的指导和帮助。

可能的法律后果：

• 刑事责任：如前所述，如果农民工选择把所做事废掉，可能构成犯罪并面临刑事责任的追究。
• 民事赔偿：除了刑事责任外，农民工还可能因破坏雇主财产而面临民事赔偿的责任。

综上所述，农民工在拿不到工资时，应通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取破坏或废除工作成果的方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。