结论：会计怀疑企业偷税漏税，并不直接构成离职的必然理由，但这一情况确实可能引发会计对个人法律风险和职业道德的考量，从而成为离职的一个因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司偷税漏税与会计离职的直接关系：

   • 无直接因果关系：公司偷税漏税是管理层或决策层的违法行为，会计作为执行人员，可能只是按照指令行事，并非直接决策者。因此，从法律层面讲，公司偷税漏税与会计离职没有直接的因果关系。
   • 会计的被动角色：会计在处理财务和税务事务时，往往处于被动执行的角色。若公司存在偷税漏税行为，会计可能只是按照管理层的指示进行操作，而非主动参与。

2. 会计可能因偷税漏税而离职的原因：

   • 法律风险担忧：会计作为财务数据的处理者，若知晓公司存在偷税漏税行为，可能会担心未来因此受到法律牵连，如被税务机关调查、处罚或承担刑事责任。这种担忧可能促使会计选择离职以规避风险。
   • 职业道德冲突：具有高职业道德和法律意识的会计人员，在发现公司偷税漏税后，可能会因与自身道德观念冲突而选择离职。他们可能认为继续留在公司会违背自己的职业操守和法律原则。

3. 会计离职后的法律责任与义务：

   • 在职期间的法律责任：即使会计已经离职，若其在职期间参与了公司的偷税漏税行为，仍可能承担相应的法律责任。这包括行政责任（如罚款）和刑事责任（如拘役、有期徒刑并处罚金）。
   • 离职后的义务：会计离职后，应保持职业操守，不得泄露公司机密或参与任何损害公司利益的行为。若发现公司存在违法行为，应依法向相关部门报告，但需注意报告的方式和时机，以避免自身陷入不必要的法律纠纷。

4. 对会计的建议：

   • 评估个人风险：在决定是否离职前，会计应评估自己因公司偷税漏税行为可能承担的法律风险，并考虑如何降低这些风险。
   • 咨询专业意见：若会计对法律风险存在疑虑或不确定如何处理，可以寻求专业律师或税务顾问的意见，以获取更准确的法律指导和建议。
   • 保持职业操守：无论是否离职，会计都应保持职业操守和法律意识，不参与任何违法行为，并在发现违法行为时及时报告。

整体分析与建议： 公司偷税漏税是管理层和决策层的责任，与会计个人的离职无直接关系。但会计作为财务数据的处理者，应时刻保持警惕，确保自己的行为符合法律法规和职业道德要求。若怀疑公司存在偷税漏税行为，会计应评估个人风险并考虑是否离职，同时保持职业操守并在必要时依法报告。若你面临此类情况或有其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。