离职财务人员检举公司偷税是合法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律背景与依据

1. 公民的检举权：根据我国相关法律规定，公民有权利对违法犯罪行为进行检举揭发。偷税行为属于违法行为，严重损害了国家税收利益，离职财务人员作为知晓公司财务状况的人员，有权向税务机关等相关部门检举公司的偷税行为。
2. 财务人员的特殊职责与义务：财务人员在公司中承担着财务管理和税务申报等重要职责。他们有义务确保公司的财务和税务活动合法合规。即使离职后，如果发现原公司存在偷税等违法行为，仍然有责任和义务进行检举，以维护国家税收秩序和公共利益。

检举的合法性与保护

1. 合法性：离职财务人员检举公司偷税行为，是基于法律赋予的权利和义务，是合法的行为。税务机关等相关部门会依法对检举内容进行调查核实，并根据调查结果采取相应的法律措施。
2. 保护措施：为了鼓励公民积极检举违法犯罪行为，我国法律对检举人提供了一定的保护措施。例如，检举人的身份信息可能会得到保密，以防止其受到打击报复。同时，如果检举内容属实，检举人还可能获得一定的奖励。

可能的法律后果与注意事项

1. 公司可能面临的法律后果：如果公司确实存在偷税行为，一旦被税务机关查实，将面临补缴税款、滞纳金和罚款等法律后果。情节严重的，还可能涉及刑事责任，如逃税罪等。
2. 离职财务人员的注意事项：
   • 确保检举内容真实可靠：离职财务人员在检举前，应确保所掌握的证据和信息真实可靠，避免因虚假检举而承担法律责任。
   • 选择合适的检举渠道：可以选择向税务机关、公安机关等相关部门进行检举。在检举时，应提供详细的证据和信息，以便相关部门进行调查核实。
   • 保护自身安全：虽然法律对检举人提供了一定的保护措施，但离职财务人员在检举后仍应注意保护自身安全，避免受到不必要的骚扰或威胁。

实际操作建议

1. 收集证据：在检举前，离职财务人员应尽可能收集与公司偷税行为相关的证据，如财务报表、税务申报记录、合同协议等。这些证据将有助于相关部门进行调查核实。
2. 咨询专业人士：如果离职财务人员对检举流程或相关法律问题存在疑问，可以咨询专业律师或税务师等人士，以获取更专业的指导和建议。
3. 保持冷静与理性：在检举过程中，离职财务人员应保持冷静与理性，避免因情绪激动而做出不理智的行为。同时，应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和支持。

如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。