结论：离职的会计举报公司偷税，通常不会被牵连，但具体是否会被牵连需根据会计人员的实际行为和公司的偷税漏税情况综合判断。
一、举报行为的正当性与法律责任
举报的正当性：
- 举报是公民的权利，也是维护国家税收秩序的正当行为。离职会计基于事实向税务等相关部门如实反映公司偷税漏税情况，是对违法犯罪行为的揭露，不仅不具有违法性，反而对国家和社会有益。
连带责任的判定：
- 未参与偷税漏税：若离职会计在在职期间未参与公司的偷税漏税行为，则不存在承担连带责任的基础。
- 曾参与但及时举报：若离职会计曾参与偷税漏税行为，但在发现问题后及时停止并主动向有关部门举报，协助调查，一般可从轻、减轻甚至免除处罚。税务机关和司法机关会综合考虑其参与程度、主观故意、作用及立功表现等因素。
特殊情形的处理：
- 被胁迫参与：如果离职会计是被胁迫参与偷税漏税行为的，视为胁从犯，可减轻或免除处罚。
- 特定违法行为：对于虚开增值税专用发票等特定违法行为，法人代表和财务负责人均需承担相应责任，但离职后的举报行为本身不导致连带责任。
二、举报途径与法律保护
举报途径：
- 离职会计发现公司偷税漏税行为后，可直接向当地税务机关投诉举报，采用书信、口头、电话或其他方便的形式。
法律保护：
- 依法纳税是公民的法定义务，举报偷税漏税行为受法律保护。举报人不会因此受到处罚，且税务机关等执法部门有责任对举报人信息严格保密，防止因信息泄露导致举报人遭受打击报复。同时，对于打击报复举报人的行为，法律规定了相应的惩处措施。
三、公司偷税漏税犯罪的立案标准
纳税人或扣缴义务人若存在以下情形之一，将构成偷税漏税犯罪：
- 采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额在五万元以上且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关追缴后仍不补缴的；
- 五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款数额在五万元以上且占各税种应纳税总额百分之十以上的；
- 扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或少缴已扣、已收税款数额在五万元以上的。
四、实际建议与风险防范
确保举报内容真实：
- 离职会计在举报前，应确保举报内容的真实性，并尽可能提供确凿的证据来支持其举报内容，如财务记录、交易凭证等。
寻求专业帮助：
- 在举报过程中，离职会计可以寻求专业法律顾问或律师的帮助，以便更好地评估举报内容的真实性和证据的充分性，并了解可能的法律风险和应对措施。
遵守法律法规：
- 离职会计在举报过程中，应遵守法律法规，不得采用非法手段获取证据或泄露公司的商业秘密等合法权益，以免自身陷入法律风险。
总结：离职的会计举报公司偷税，通常不会被牵连，但具体是否会被牵连需根据会计人员的实际行为和公司的偷税漏税情况综合判断。只要离职会计未参与或及时纠正并举报公司的偷税漏税行为，一般不会承担连带责任。同时，法律鼓励并支持公民举报税收违法行为，确保税收秩序的稳定与公平。因此，离职会计在发现公司偷税漏税后，应积极履行举报义务，维护国家税收利益和社会公正。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。