商场因重大违规导致员工受伤，责任承担问题需从民事赔偿和可能的刑事责任两方面进行分析：
一、民事赔偿责任
商场作为用人单位的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工在商场工作过程中因商场的重大违规行为（如设备故障、安全措施不到位等）受伤，商场作为用人单位需承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
商场作为场所管理人的责任：
- 如果商场的违规行为涉及公共区域的安全管理，如地面湿滑未设置警示标志、电梯故障未及时维修等，导致员工受伤，商场作为场所管理人也可能需根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条承担相应的安全保障义务责任。
二、刑事责任（若违规行为构成犯罪）
重大责任事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 若商场的违规行为（如未对危险设备进行定期检查、未对员工进行安全培训等）导致员工受伤且构成重大伤亡事故或严重后果，商场的相关责任人员（如安全管理人员、直接负责的主管人员等）可能构成重大责任事故罪，需承担刑事责任。
其他可能的犯罪：
- 如果商场的违规行为涉及其他犯罪构成要件，如故意伤害、过失致人重伤等，相关责任人员也可能根据具体情况承担相应的刑事责任。
三、实际建议
及时救治与报案：
- 员工受伤后，商场应立即进行救治，并同时向当地安全生产监督管理部门和公安机关报案，以便及时调查事故原因和责任。
收集证据：
- 商场和员工都应积极收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的民事赔偿和刑事责任追究中提供有力支持。
协商与诉讼：
- 商场和员工可以就民事赔偿问题进行协商，达成赔偿协议。若协商不成，员工可以向人民法院提起民事诉讼，要求商场承担赔偿责任。
- 若商场的违规行为构成犯罪，公安机关将依法进行侦查，并移送检察机关审查起诉。最终，由人民法院根据事实和法律对相关责任人员进行刑事判决。
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