结论：工人整天没上班，从工地上路过摔成骨折，公司是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、公司可能承担责任的情形
工地存在安全隐患：
- 如果工地存在明显的安全隐患，如地面湿滑、坑洼不平、缺乏必要的警示标志或防护措施等，且这些隐患与工人的摔倒有直接因果关系，那么公司可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。工地作为工作场所，公司有义务确保工地的安全，避免对工人造成伤害。
公司有过错行为：
- 如果公司存在指示工人从事危险行为、未提供必要的安全培训或防护装备等过错行为，且这些行为与工人的摔倒有直接关联，那么公司也可能需要承担责任。
- 举例：如果公司明知某区域存在危险，却指示工人从该区域经过，或者未提供必要的安全鞋、安全帽等防护装备，导致工人摔倒受伤，公司应承担相应责任。
二、公司可能不承担责任的情形
工人自身过错：
- 如果工人摔倒完全是由于自身疏忽大意、未注意安全或故意违反公司规定等自身过错导致的，那么公司可能不需要承担责任。
- 举例：工人明知某区域湿滑，却未采取任何防滑措施或未注意行走安全，导致摔倒受伤，此时公司可能不承担责任。
不可抗力或意外事件：
- 如果工人摔倒是由于不可抗力（如地震、台风等自然灾害）或意外事件（如突然倒下的树木、飞来的异物等）导致的，且公司无法预见、无法避免且无法克服，那么公司也可能不需要承担责任。
三、建议与措施
及时报警并保留证据：
- 工人摔倒后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
进行工伤认定：
- 如果工人认为摔倒属于工伤，应及时向公司提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。公司应在规定时间内给予答复并配合办理工伤认定手续。
寻求法律援助：
- 如果工人与公司就责任承担问题存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结：工人整天没上班，从工地上路过摔成骨折，公司是否有责任需根据具体情况来判断。如果工地存在安全隐患或公司有过错行为，且这些与工人的摔倒有直接因果关系，公司可能需要承担责任；反之，如果工人自身存在过错或摔倒是由不可抗力或意外事件导致的，公司可能不需要承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。