申请劳动仲裁要求单位办理失业金相关事宜，可按以下步骤撰写仲裁申请书：

1. 明确仲裁请求：

   • 请求裁决被申请人（单位）立即为申请人（你本人）办理失业保险金申领手续；
   • 若因单位未及时办理导致你无法享受失业保险待遇，可请求裁决单位赔偿相应损失（需具体计算损失金额，如失业保险金标准×应领取月数）。

2. 陈述事实与理由：

   • 劳动关系存续情况：写明你与单位建立劳动关系的时间、岗位、劳动合同签订情况等；
   • 离职原因及时间：说明离职是单位提出还是你本人提出，是否符合领取失业金的条件（如非本人意愿中断就业）；
   • 单位未履行义务：重点陈述单位未依法为你缴纳失业保险费，或未在离职后及时出具终止/解除劳动关系证明、未告知你享有失业保险权利、未协助办理失业登记等具体违法行为；
   • 损害后果：说明因单位未履行义务，导致你无法领取失业金的具体损失（如已错过申领期限、需自行承担生活费用等）。

3. 附上证据清单：

   • 劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料；
   • 离职证明或解除劳动合同通知书（需注明离职原因）；
   • 单位未缴纳社保的证明（可向社保部门申请出具）；
   • 其他能证明单位未履行义务的证据（如聊天记录、录音等）。

4. 注意事项：

   • 时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请时效为1年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算；
   • 管辖地：向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请；
   • 格式规范：仲裁申请书需写明申请人、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等，并由申请人签名或盖章。

示例仲裁申请书框架：

劳动争议仲裁申请书

申请人：XXX，性别，民族，出生年月，住址，联系电话。
被申请人：XXX单位，统一社会信用代码，地址，法定代表人姓名及职务。

仲裁请求：
1. 裁决被申请人立即为申请人办理失业保险金申领手续；
2. 裁决被申请人赔偿申请人因未办理失业保险金导致的损失XXX元（具体金额）。

事实与理由：
（简要陈述劳动关系、离职情况、单位未履行义务的事实及法律依据）

证据及来源：
1. 劳动合同（证明劳动关系）；
2. 离职证明（证明离职原因及时间）；
3. 社保缴费记录（证明单位未缴纳失业保险）；
...

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

温馨提示：

• 撰写时尽量使用简洁明了的语言，避免情绪化表述；
• 若对法律条款或程序不熟悉，可进一步向我咨询具体细节；
• 提交申请前，建议再次核对证据是否充分、请求是否合理。