公司对工伤认定书不服提起复议和诉讼，一般会通知受伤职工。以下从复议和诉讼两个角度为你详细分析：
复议阶段
复议申请与通知：
- 根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公司如果对工伤认定书不服，可以向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。
- 在复议过程中，虽然法律没有明确规定必须直接通知受伤职工，但复议机关在审查复议申请时，会考虑所有相关证据和事实，包括受伤职工的权益。如果复议机关认为有必要，或者公司提出了涉及受伤职工权益的复议理由，复议机关可能会通过某种方式（如书面通知、公告等）告知受伤职工复议的情况，以便其能够维护自己的合法权益。
- 实践中，为了保障受伤职工的知情权，复议机关或原作出工伤认定的部门往往会主动通知受伤职工，让其有机会参与复议过程，提出自己的意见和证据。
受伤职工的参与权：
- 受伤职工作为工伤认定的直接利害关系人，有权了解复议的进展和结果，并有权在复议过程中提出自己的意见和证据。
- 如果受伤职工没有被通知到，可能会错过参与复议的机会，从而影响其合法权益的保障。
诉讼阶段
诉讼提起与通知：
- 如果公司对复议结果仍然不服，可以向人民法院提起行政诉讼。
- 在诉讼过程中，法院会依法向所有相关当事人（包括受伤职工）送达诉讼文书，如起诉状副本、应诉通知书等，以确保各方当事人能够了解诉讼的情况并参与诉讼。
受伤职工的诉讼地位：
- 在工伤认定相关的行政诉讼中，受伤职工通常作为第三人参与诉讼。
- 作为第三人，受伤职工有权提出自己的意见和证据，对公司的诉讼请求进行答辩，并有权参与法庭调查和辩论等诉讼活动。
法律建议
- 保持沟通：受伤职工应与公司和社会保险行政部门保持沟通，及时了解工伤认定、复议和诉讼的进展情况。
- 积极维权：如果受伤职工没有被通知到复议或诉讼的情况，应主动向复议机关或法院了解情况，并积极参与复议或诉讼过程，维护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：如果受伤职工在复议或诉讼过程中遇到法律难题或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，公司对工伤认定书不服提起复议和诉讼时，一般会通知受伤职工。受伤职工应积极了解复议和诉讼的进展情况，并主动参与其中，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。