您好，关于您提出的“劳动法婚假期是否包含节假日”的问题，以下是我的详细解答：

婚假期通常是包含公休日（周六、周日）与法定节假日的。从法律规定及普遍实践来看，婚假是按自然日连续计算的，这意味着公休日和法定节假日自然被涵盖在婚假期间内。目前并没有明确的法律条文专门将公休日和法定节假日排除在婚假之外。因此，在一般情况下，如果员工申请了婚假，且婚假期间恰好包含了周末或法定节假日，这些日子都应被视为婚假的一部分，而不会额外顺延或补偿。

例如，若您申请了3天婚假，而这3天中刚好有周六、周日，那么这两天也应计入婚假天数内。同样地，如果婚假期间赶上了国庆节等法定节假日，国庆节的假期天数也同样属于婚假的一部分。

不过，也需要注意到，有些用人单位可能在其内部规章制度中对婚假的计算方式另有规定。比如，有的单位可能明确说明婚假不包含公休日或法定节假日。在这种情况下，只要该规章制度是经过民主程序制定且已向员工公示告知的，原则上对员工具有一定约束力。因此，在申请婚假前，我建议您先了解并遵守本单位的相关规章制度，合理规划休假时间。

总结来说，婚假期通常是包含公休日和法定节假日的，但具体执行可能受用人单位内部规章制度影响。为了确保您的权益得到保障，我建议您在申请婚假前，先咨询本单位的人事部门或查阅相关规章制度，了解婚假的具体计算方式和申请流程。这样，您就能更合理地规划自己的休假时间，享受应有的婚假待遇了。