婚假应当包括双休日。以下是详细分析：

一. 婚假的法律性质和目的

• 婚假是劳动者本人结婚时依法享受的假期，其设置旨在给予劳动者足够的时间筹备和举行婚礼，以及进行必要的休息调整，这一假期体现了对劳动者个人生活的尊重和保护。既然婚假是劳动者的合法权益，那么其享受婚假的时间就不应受到工作日或休息日的限制。

二. 国家层面与地区性规定的解读

• 在国家层面的法律法规中，并未明确排除双休日在婚假之外。按照“法无禁止即可为”的原则，我们可以合理推断，婚假是包含双休日的。
• 同时，多数地区的地方规范性文件也倾向于将双休日包含在婚假内，以确保劳动者能够充分享受这一权益。

三. 婚假的连续计算习惯

• 在实际操作中，很多用人单位和劳动者通常将婚假视为连续的假期，即从开始请假之日起连续计算，中间遇到的双休日也一并包含在婚假期间。这种计算方式符合一般的请假和休假习惯，便于管理和安排。

四. 劳动者权益的充分保障

• 将双休日包含在婚假内，是保障劳动者权益的重要体现。这样做不仅确保了劳动者有足够的专属时间用于结婚相关事宜，还体现了对劳动者个人生活的全面关怀和支持。

我建议：在具体应用中，劳动者应参考当地最新规定来确定婚假的具体天数，并严格按照相关法律法规执行，以确保自己的合法权益得到充分保护。同时，用人单位也应依法制定和执行婚假制度，确保劳动者的休假权益得到落实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。