产假、工伤假、婚假均包含周末和法定节假日。以下是对这三种假期包含周末和法定节假日的详细分析：

一. 产假包含周末和法定节假日

1. 法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，该产假天数指的是自然日，包含周末和法定节假日。
2. 立法目的：产假制度的设立旨在给予女职工全面、充分的休息时间，以保障其身体恢复和照顾新生儿的权利。因此，将周末和法定节假日纳入产假计算，符合立法原意。

二. 工伤假（停工留薪期）包含周末和法定节假日

1. 工伤假的性质：工伤假是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，期间原工资福利待遇不变。
2. 计算方式：停工留薪期按自然日连续计算，不区分工作日、法定节假日或周末休息日，确保工伤职工得到充分的休息和恢复。

三. 婚假包含周末和法定节假日

1. 通常理解：婚假是职工结婚时享受的假期，其性质属于带薪休假，因此应包含周末和法定节假日。
2. 实际操作：虽然具体婚假天数可能因地区或单位而异，但婚假的计算通常也是按自然日进行，不剔除周末和法定节假日。

综上所述，产假、工伤假、婚假这三种假期均是按自然日连续计算的，包含周末和法定节假日。这是基于法律法规的明确规定和立法原意，也是为了更好地保障职工的合法权益和身心健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。