您好，关于陪产假是否包含周末及法定节假日的问题，根据《浙江省人口与计划生育条例》及其相关问题解答，我可以为您详细解答如下：

在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，也就是我们通常所说的陪产假。这十五天的陪产假是不包含国家法定节假日、休息日（即周末）以及职业假的。这意味着，在计算陪产假时，需要将这些非工作日排除在外，只计算实际的工作日天数。

此外，陪产假的期限是固定的，不按照生育子女的数量进行叠加。也就是说，无论您生育一个还是多个子女，陪产假的天数都是十五天，不会增加。

陪产假可以一次性使用，也可以根据您的实际情况分次使用，这给了您一定的灵活性。在陪产假期间，您的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，这是您的合法权益，用人单位应当予以保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。