您好，关于您提出的“探亲假如何规定分居两地”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）。根据该规定，享受探亲假的条件包括：
工作年限：您需要是连续工作满一年的正式职工。
分居情况：您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”是指由于工作、地理等原因，您和配偶在公休假日无法共同度过。
针对您提到的分居两地的情况，如果您和配偶满足上述条件，即您连续工作满一年，且与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，那么您就有资格享受探亲假。
探亲假的具体规定如下：
已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，如果您和配偶分居两地，您每年可以有一次三十天的假期去探望配偶。
探亲假期的计算：探亲假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。也就是说，您在计算假期时，不需要考虑来回路上花费的时间，但假期内如果遇到公休假日或法定假日，这些假日也是包含在假期内的。
关于请假流程：
提出申请：您需要向所在单位的人事部门或相关负责人提出探亲假的申请，并说明请假的原因、时间和目的地等信息。
提交证明：根据单位的要求，您可能需要提交一些证明材料，如结婚证、配偶的居住证明等，以证明您与配偶的分居情况和不能团聚的原因。
审批流程：单位会根据您的申请和提交的证明材料进行审批。审批通过后，您就可以按照批准的假期时间进行探亲了。
销假手续：探亲结束后，您需要按时返回单位，并向人事部门或相关负责人办理销假手续。
希望以上解答能够帮助您更好地了解探亲假的规定和请假流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。