关于探亲假中“异地”的界定，这主要涉及到职工与配偶或父母是否能在公休假日团聚的问题。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则，以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确“异地”在这里的含义。在探亲假的语境下，“异地”通常指的是职工与配偶或父母不住在一起，且由于地理距离或其他原因，无法在公休假日（如周末）进行团聚。

具体来说，对于探望配偶的情况：

• 如果职工与配偶不住在一起，并且由于工作、学习等原因，无法在公休假日团聚，那么职工就有资格享受探望配偶的探亲假。
• 探望配偶的假期每年给予一方一次，假期长度为30天。

对于探望父母的情况：

• 如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且无法在公休假日团聚，那么职工就有资格享受探望父母的探亲假。
• 对于未婚职工，原则上每年给予一次探亲假，假期长度为20天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期长度为45天。
• 对于已婚职工，每四年给予一次探望父母的探亲假，假期长度为20天。

在界定“不能在公休假日团聚”时，有一个具体的标准，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这意味着，如果职工与配偶或父母之间的距离较远，或者由于交通、工作等原因，无法在公休假日内完成往返并团聚，那么就可以认为他们无法在公休假日团聚。

此外，探亲假期是包括公休假日和法定节日在内的，但单位应根据实际需要给予职工路程假，以确保职工有足够的时间进行往返和团聚。

综上所述，探亲假中的“异地”界定主要基于职工与配偶或父母是否能在公休假日团聚。如果无法团聚，且职工满足连续工作满一年的条件，那么就有资格享受相应的探亲假。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的异地界定问题。