关于探亲假中“不住在一起”以及“不能在公休假日团聚”的界定，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关的实施细则。下面我将为您详细解释这两个概念：

首先，“不住在一起”通常指的是职工与其配偶、父母并不居住在同一个地方，即存在地理上的分隔。这种分隔可能是由于工作、学习或其他原因造成的，使得职工无法在日常与配偶或父母共同生活。

其次，“不能在公休假日团聚”的界定则更为具体。根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》中的解释，“不能在公休假日团聚”是指职工不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这意味着，如果职工与配偶或父母之间的距离较远，或者由于交通、工作等原因，无法在公休假日（如周末）内往返并共同度过足够的时间（即居住一夜并休息半个白天），那么就可以认为他们“不能在公休假日团聚”。

在满足上述条件的情况下，职工就有资格享受探亲假。具体来说：

• 已婚职工探望配偶的，每年可以享受一次为期30天的探亲假。
• 未婚职工探望父母的，原则上每年可以享受一次为期20天的探亲假。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年享受一次为期45天的探亲假。
• 已婚职工探望父母的，每四年可以享受一次为期20天的探亲假。

需要注意的是，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要，单位还会给予路程假。同时，上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

希望以上解释能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。