关于新婚后与配偶分居两地的职工从第二年即可开始享受探亲假的规定，这一权益主要来源于《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。以下是对该规定的详细解读：

首先，该规定明确指出，享受探亲假的条件是职工必须连续工作满一年，并且与配偶不住在一起，同时不能在公休假日团聚。对于新婚后与配偶分居两地的职工来说，只要他们满足连续工作满一年的条件，并且确实存在与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的情况，那么他们就有资格享受探亲假。

具体来说，对于已婚职工探望配偶的情况，该规定每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，新婚后与配偶分居两地的职工，在满足条件的情况下，从第二年开始就可以每年享受一次为期三十天的探亲假，以便与配偶团聚。

此外，该规定还明确了探亲假期不包括往返路程的时间，但包括公休假日和法定假日。同时，单位应根据实际需要给予职工路程假，以确保职工能够顺利往返并享受完整的探亲假期。

至于“不能在公休假日团聚”的具体界定，根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》(劳总险字〔1981〕12号)第三条的规定，它指的是职工不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这一界定有助于明确职工是否满足享受探亲假的条件。

综上所述，新婚后与配偶分居两地的职工从第二年即可开始享受探亲假的规定，主要来源于《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。只要职工满足连续工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，就可以每年享受一次为期三十天的探亲假。