心脏装了支架能否认定工伤，主要取决于心脏疾病的发生是否与工作时间、工作岗位以及工作原因有直接关系，并需符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。以下是对此问题的详细分析：
可以申请工伤的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，且需要心脏支架手术，同时能够证明该心脏病是由于工作原因（如外力伤害、职业病等）导致的，那么可以申请工伤。例如，职工在工作中因过度劳累或精神压力过大导致心脏病发作，需要植入心脏支架，这种情况下，如果能够证明心脏病发作与工作有直接关系，那么可以申请工伤。
职业病导致的心脏问题：
- 如果能证明心脏问题是由于长期在特定工作环境中接触有害物质、不良物理因素等导致的职业病，并且经过专业机构诊断为职业病，需要心脏支架手术，也符合工伤认定条件。例如，职工长期在噪音、高温或有毒物质环境中工作，导致心脏受损，需要植入心脏支架，这种情况下，可以申请工伤认定。
其他法定情形：
- 如因工外出期间因工作原因受到伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，如果导致心脏问题需要支架手术，同样可能认定为工伤。这些情形都需要有充分的证据证明心脏问题与工作有直接关系。
不可以申请工伤的情况
- 如果心脏支架的植入并非由工作原因引起，而是由于个人原因（如既往病史、生活习惯、非工作相关的疾病等），则不符合工伤认定的条件，无法申请工伤。例如，职工因个人生活习惯不良（如长期吸烟、酗酒）导致心脏病发作，需要植入心脏支架，这种情况下，由于心脏病发作与工作无直接关系，因此无法申请工伤。
申请工伤的流程与材料
确认申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
准备申请材料：
- 工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（包括诊断鉴定书），以及心脏支架手术的相关医疗记录。
审核与调查核实：
- 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要调查核实相关证据，如工作记录、医疗记录等。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
建议与指导
- 在心脏支架手术后考虑申请工伤时，应首先明确心脏疾病的发生是否与工作时间、工作岗位及工作原因有直接关联。这需要收集充分的证据，如工作记录、医疗记录等，以证明心脏问题与工作有直接关系。
- 按照规定流程和时间节点准备好相关申请材料，并确保材料的真实性和完整性。这有助于提高工伤认定的成功率。
总结来说，心脏装了支架能否认定工伤，需要根据具体情况判断，并需严格遵循《工伤保险条例》的相关规定进行申请和处理。如果你或你身边的人遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。