劳动仲裁代理人是否会拿委托人原件，这并非一个绝对的行为规范问题，而是取决于代理人的职业操守、委托人的意愿以及具体案件的需要，但通常情况下，代理人不会主动要求持有委托人的全部原件。以下从几个角度进行详细分析：

1. 代理人的职业操守与规范：

   • 专业的劳动仲裁代理人，在执业过程中会遵循严格的职业道德和规范，尊重并保护委托人的隐私和权益。他们通常会要求委托人提供必要的证据材料复印件，而非原件，以避免原件的丢失或损坏风险。
   • 在某些特殊情况下，如需要向仲裁机构或对方出示原件进行核对或质证时，代理人可能会在委托人的同意下，暂时持有原件，并在使用完毕后及时归还。

2. 委托人的意愿与选择：

   • 委托人有权决定是否将原件交给代理人。如果委托人担心原件的安全或不愿将原件交给代理人，他们可以选择只提供复印件，并在需要时亲自出示原件。
   • 委托人也可以与代理人协商，确定原件的保管方式和使用范围，以确保原件的安全和有效使用。

3. 具体案件的需要：

   • 在某些劳动仲裁案件中，原件可能是证明案件事实的关键证据。在这种情况下，代理人可能会建议委托人提供原件，以便更好地维护委托人的权益。
   • 然而，即使在这种情况下，代理人也会采取必要的措施来保护原件的安全，如将原件存放在安全的地方、避免不必要的展示或复制等。

法律建议：

• 如果您作为委托人，担心代理人会拿走您的原件，您可以在委托合同中明确约定原件的保管和使用方式，以及违约责任等条款，以保障自己的权益。
• 在选择代理人时，您可以了解其职业背景、执业经验和口碑等信息，选择一位值得信赖的专业代理人。
• 在代理过程中，您可以与代理人保持密切沟通，及时了解案件进展和原件的使用情况，确保自己的权益得到充分保障。

可能的风险与后果：

• 如果代理人未经委托人同意擅自持有或使用原件，可能会构成对委托人权益的侵犯，委托人可以依法追究代理人的责任。
• 如果原件在代理过程中丢失或损坏，且无法证明是代理人的过错导致的，委托人可能会面临无法提供关键证据的风险，从而影响案件的胜诉机会。

综上所述，劳动仲裁代理人是否会拿委托人原件并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。作为委托人，您应该根据自己的实际情况和需求，与代理人进行充分沟通并明确约定相关事项，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。