针对您提出的“工会成立第一年没钱发福利怎么办”的问题，这确实是许多新成立工会在初期可能面临的挑战。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：
一、理解工会经费的来源与用途
首先，需要明确工会经费的主要来源和用途。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要来源于用人单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴，这些经费主要用于为职工服务和工会活动。因此，工会经费的充足与否与用人单位的拨缴情况密切相关。
二、探索经费筹集的多元化途径
申请单位补助：
- 如果工会经费不足，可以依法依规向所在单位申请补助。这是许多基层工会在经费紧张时常用的解决方式。
开展线上线下扶贫消费：
- 工会可以盘活线上资源，如完善官方网站、APP等网络展销平台，进行产销对接；同时开辟线下展销窗口，帮助定点扶贫村、对口援疆农场等推介特色农副产品和乡村旅游景点，通过消费扶贫的方式筹集资金。
组织会员活动筹集资金：
- 可以考虑组织一些会员自愿参与的活动，如义卖、募捐等，通过会员的积极参与来筹集资金。但需注意，这些活动应遵循自愿、公开、透明的原则，确保会员的权益不受损害。
三、合理规划经费使用
优先保障职工基本福利：
- 在经费有限的情况下，应优先保障职工的基本福利，如节日慰问品、生日慰问等，以增强职工的归属感和满意度。
精打细算，提高经费使用效益：
- 工会应牢固树立过“紧日子”的思想，精打细算，确保每一分钱都用在刀刃上。可以通过优化活动方案、减少不必要的开支等方式来提高经费使用效益。
寻求外部支持与合作：
- 可以积极寻求与企事业单位、社会团体等的合作机会，通过赞助、捐赠等方式获取外部支持，以缓解经费紧张的问题。
四、加强工会自身建设
增强工会凝聚力：
- 通过加强工会组织建设、提高工会干部素质等方式来增强工会的凝聚力和影响力，从而吸引更多的会员和支持者。
积极开展工会活动：
- 通过开展丰富多彩、贴近职工需求的工会活动来增强职工的参与度和满意度，进而提升工会的形象和地位。
加强与上级工会的沟通与联系：
- 及时向上级工会反映经费紧张的情况，寻求上级工会的指导和支持。上级工会可能会根据实际情况提供一定的经费补助或政策支持。
五、关注政策动态与优惠措施
- 密切关注国家和地方关于工会经费的政策动态和优惠措施，如工会经费缓减及返还政策等。这些政策可能会为工会提供一定的经费支持或减轻经费负担。
综上所述，工会成立第一年没钱发福利并不是无解的问题。通过探索经费筹集的多元化途径、合理规划经费使用、加强工会自身建设以及关注政策动态与优惠措施等方式，可以逐步缓解经费紧张的问题，并为职工提供更好的福利和服务。希望这些建议能对您有所帮助。