结论：根据您描述的情况，加班中午吃完饭下班回家未出厂区自己摔倒，一般不构成工伤，但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。
对您情况的详细分析：
- 工作时间：虽然您是在加班期间，但中午吃完饭下班回家这一行为，通常不被视为工作时间的延续，除非有特别约定或公司规定。
- 工作场所：您摔倒的地点是在未出厂区的范围内，但“工作场所”一般指的是直接从事工作任务的地点，如办公室、车间等。回家途中的厂区道路，通常不被视为直接的工作场所。
- 工作原因：您摔倒的原因并非直接由工作引起，而是个人行为（如下班回家）过程中发生的意外。
特殊情况考虑：
- 如果您能证明摔倒与工作有直接关联，比如因工作需要匆忙赶路、携带工作物品导致摔倒等，且这种关联得到了劳动保障部门的认可，那么有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
法律建议：
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，或者对工伤认定有疑问，建议及时收集相关证据（如监控录像、证人证言等），并向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 同时，您也可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问，了解公司的相关政策和规定，以及工伤认定的具体流程和要求。
后续行动建议：
- 如果您确实发生了摔倒并受伤，首先应及时就医并保留好医疗记录。
- 接着，您可以尝试与公司沟通，了解公司对于此类情况的看法和处理方式。
- 如果公司不予认定工伤或您对公司处理结果不满意，您可以向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证据支持您的主张。
风险提示：
- 工伤认定是一个复杂且严谨的过程，需要充分的证据和法律依据来支持。因此，在提出工伤认定申请前，请务必确保您已经收集到了足够的证据来证明您的主张。
- 如果工伤认定申请被驳回或您对认定结果不满意，您还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。但请注意，法律诉讼可能涉及较高的成本和较长的时间周期，因此请谨慎考虑并做好充分准备。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。