行政单位职工依法享有探亲假，具体待遇依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。以下是对此问题的详细分析：

一、适用对象与条件

1. 适用对象：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。行政单位作为国家机关的一部分，其职工自然涵盖其中。

2. 享受条件：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇；
   • 若职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假期及路程假

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。此假期包括公休假日和法定节日在内。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天；
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

4. 路程假：根据实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利与家人团聚。上述所有假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、待遇与费用

1. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

2. 路费负担：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、特殊规定与注意事项

1. 休假制度关联：对于实行休假制度的职工（如学校教职工），应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

2. 地区与单位差异：虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》为全国性规定，但具体的探亲假政策可能会因地区或单位的实际情况而有所差异。因此，建议职工在享受探亲假前，咨询所在单位的人事部门或查阅相关的规章制度，以确保准确了解并享受相关待遇。

五、实际建议

对于行政单位的职工来说，如果符合享受探亲假的条件，可以按照上述规定向单位提出申请。在申请过程中，建议职工详细了解并遵守单位的相关规定和流程，以确保自己的权益得到保障。同时，也建议单位在执行探亲假制度时，严格按照国家法律法规进行，确保职工的合法权益不受侵害。

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