关于前夫工伤赔偿款的分配问题，这确实是一个涉及法律与情感交织的复杂议题。在解答之前，需要明确的是，工伤赔偿款并非遗产，而是对死者近亲属因死者死亡所导致的经济损失和精神损害的补偿。接下来，我将结合相关法律法规及司法实践，为您详细解析工伤赔偿款的分配原则及流程。
一、明确赔偿款构成及分配对象
工伤赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。在分配时，需首先明确各部分的性质及分配对象：
丧葬补助金：用于支付丧葬费用，剩余部分可参照法定继承在近亲属（配偶、子女、父母）间分配。但在此案例中，由于前夫已与您离婚，您不再属于其配偶范畴，因此丧葬补助金的分配主要涉及孩子和母亲。
供养亲属抚恤金：这是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。在此案例中，若孩子未成年或母亲年老体弱、缺乏劳动能力且无其他生活来源，则他们有权获得供养亲属抚恤金。具体分配比例根据相应标准执行，如未成年子女和丧失劳动能力且无其他生活来源的父母，配偶（若存在且符合条件）每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不超过工亡职工生前的工资。不过，由于您已与前夫离婚，此部分主要分配给孩子和母亲。
一次性工亡补助金：这是对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。在分配时，一般应参照《民法典》继承编的相关原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。但考虑到您已与前夫离婚，此部分主要在孩子和母亲之间分配。同时，法院也会考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
二、分配原则
在分配工伤赔偿款时，应遵循以下原则：
平等原则：孩子和母亲作为第一顺序继承人，对工伤赔偿款享有平等的分配权。
优先照顾原则：优先照顾被抚养人的利益，如未成年子女和丧失劳动能力且无其他生活来源的母亲，确保他们的基本生活和教育需求得到满足。
协商原则：鼓励孩子和母亲之间通过协商确定具体的分配方案，遵循公平、合理、合法的原则。
三、分配流程
扣除特定费用：先扣除丧葬补助金中已用于丧葬的费用（若有剩余则参与后续分配），以及供养亲属抚恤金等专项费用。
协商分配：孩子和母亲若能够协商一致，应签署书面协议明确分配比例和方式。
法律途径：若协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。法院将根据具体情况，如与死者生前的经济依赖程度、生活紧密程度、未成年子女的抚养需求等因素，做出合理分配。
四、特殊情况处理
未成年子女：若子女尚未成年，其应得份额需设立监管账户或指定监护人代为管理，以确保合理使用。
生活困难：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的母亲，应予以特别照顾，在分配时适当倾斜。
五、建议
保持沟通：孩子和母亲之间应保持开放、诚实的沟通，共同协商分配方案，以维护家庭和谐。
寻求法律援助：若对分配问题存在争议或不确定如何操作，建议寻求专业律师的帮助，以确保分配的公平合理并维护自身权益。
综上所述，工伤赔偿款的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑赔偿款的构成、法律原则及实际情况。在实际操作中，建议各方保持沟通协商，必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。