母亲的工伤赔偿款，在有外公外婆且他们还有其他儿子的情况下，外公外婆能分配到的具体数额需视具体情况而定，无法直接给出固定比例或金额。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤赔偿款的性质：

   • 工伤赔偿款是母亲因工作受伤或死亡后，由用人单位或工伤保险基金支付给母亲或其近亲属的补偿。
   • 这笔款项具有特定的人身专属性，主要用于弥补母亲因工伤造成的损失，包括医疗费、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

2. 分配原则：

   • 工伤赔偿款的分配通常遵循“近亲属共享、按需分配”的原则。
   • 近亲属包括配偶、父母、子女等，他们均有权参与分配，但具体分配比例需根据各近亲属的实际情况、经济状况、与母亲的关系亲疏等因素综合考虑。

3. 外公外婆的分配权：

   • 外公外婆作为母亲的父母，属于近亲属范畴，有权参与工伤赔偿款的分配。
   • 但他们能分配到的具体数额并非固定不变，而是需根据家庭实际情况、其他近亲属的需求以及当地法律法规的规定来确定。
   • 如果外公外婆有其他儿子（即母亲的兄弟），这些兄弟也可能作为近亲属参与分配，但同样需根据具体情况来确定各自的分配比例。

4. 影响因素：

   • 家庭经济状况：如果家庭经济困难，可能需要将更多的赔偿款用于改善家庭生活条件，此时外公外婆可能能分配到相对较多的款项。
   • 与母亲的关系亲疏：如果外公外婆与母亲关系特别亲密，且在经济上对母亲有较大支持，那么在分配时可能会给予更多考虑。
   • 当地法律法规：不同地区对于工伤赔偿款的分配可能有不同的规定，需参照当地法律法规进行具体分析。

5. 建议：

   • 在处理工伤赔偿款分配问题时，建议家庭成员之间进行充分沟通，协商确定一个合理的分配方案。
   • 如果无法达成一致意见，可以寻求当地社区、调解委员会或法院的帮助，通过调解或诉讼等方式解决争议。

总结：外公外婆能分配到的工伤赔偿款数额需根据家庭实际情况、经济状况、与母亲的关系亲疏以及当地法律法规的规定来确定。在处理此类问题时，建议家庭成员之间保持沟通，协商解决争议。如有需要，也可以随时向我咨询相关法律问题。