关于工伤赔偿款父母子女怎么分配的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿款并不属于遗产，因此其分配方式与遗产分配是有所不同的。在工伤职工去世的情况下，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿。

在具体分配上，供养亲属抚恤金是按照职工生前工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属（包括父母和子女）每人每月可获得30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月还可以在上述标准基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各个供养亲属的抚恤金总和不能超过因工死亡职工生前的工资。

对于一次性工亡补助金，通常在配偶、子女、父母这些第一顺序继承人之间均等分配。但如果存在特殊情况，比如某个继承人生活有特殊困难且缺乏劳动能力，或者对工亡职工尽了主要扶养义务等，那么在分配时可以适当调整，给予更多的照顾。

在实际操作中，具体的分配方式还需要依据亲属与工伤职工生活的紧密程度、经济依赖程度等因素来协商确定。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。

总的来说，工伤赔偿款的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理这类问题时，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保分配的公平、合理和合法性。