关于工伤赔偿款在配偶、女儿、父母之间的分配问题，这是一个涉及法律、家庭关系及实际情况的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确赔偿款构成项目及性质
工伤赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。
丧葬补助金：
- 性质：专项用于职工因工死亡后的丧葬费用支出。
- 分配：应首先支付丧葬过程中产生的各项合理费用，剩余部分可参照法定继承在近亲属（配偶、子女、父母）间分配。
供养亲属抚恤金：
- 性质：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 分配：具有特定的给付对象，专款专用。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不超过工亡职工生前的工资。这部分款项应直接发放给符合条件的特定亲属，如未成年子女和丧失劳动能力且无其他生活来源的父母。
一次性工亡补助金：
- 性质：对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。
- 分配：一般应参照《民法典》继承编相关原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。同时，考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整。例如，如果死者生前与配偶共同生活且配偶经济依赖程度高，可适当多分。
二、分配原则
- 平等原则：第一顺序继承人对工伤赔偿金享有平等的分配权。
- 优先照顾原则：优先照顾被抚养人的利益，特别是未成年子女和丧失劳动能力且无其他生活来源的父母，确保其基本生活和教育需求得到满足。
- 协商原则：鼓励近亲属之间通过协商确定具体的分配方案，遵循公平、合理、合法的原则。
三、分配流程
- 扣除特定费用：先扣除丧葬补助金和供养亲属抚恤金等专项费用。
- 协商分配：各方能够协商一致时，签署书面协议明确分配比例和方式。
- 法律途径：协商不成时，可通过诉讼等法律途径解决，由法院根据具体情况做出合理分配。
四、特殊情况处理
- 扶养义务：对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，在分配时可适当多分。
- 生活困难：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以特别照顾。
- 未成年子女：若子女尚未成年，其应得份额需设立监管账户或指定监护人代为管理，以确保合理使用。
五、实际操作建议
- 了解具体赔偿项目和金额：首先，需要明确工伤赔偿款的具体构成和金额，以便进行后续的分配。
- 家庭内部协商：在了解赔偿项目和金额后，家庭成员应坐下来进行协商，根据各自的实际情况和需求，以及上述分配原则，共同确定一个合理的分配方案。
- 签署书面协议：为了确保分配方案的合法性和有效性，建议家庭成员之间签署书面协议，明确各自的分配比例和方式。
- 寻求法律援助：如果家庭成员之间无法协商一致，或者对分配方案存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身权益。
综上所述，工伤赔偿款在配偶、女儿、父母之间的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑赔偿款的构成、法律原则及实际情况。在实际操作中，建议各方保持沟通协商，必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。