当公司有实控人涉及仲裁时，你可以从以下几个角度来理解和应对：

1. 明确实控人的法律地位与责任：

   • 实控人，即实际控制人，通常指的是虽然不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。在仲裁中，实控人的地位和责任取决于其具体行为以及与公司之间的关系。
   • 如果实控人直接参与了与仲裁相关的决策或行为，那么他们可能会被视为仲裁的一方当事人，需要承担相应的法律责任。
   • 如果实控人并未直接参与，但因其对公司的控制地位而影响了仲裁结果，那么在某些情况下，他们也可能需要承担一定的法律责任，这取决于具体的法律规定和仲裁裁决。

2. 分析仲裁请求与实控人的关联性：

   • 你需要仔细审查仲裁请求，确定其中是否涉及实控人的具体行为或决策。如果仲裁请求直接针对实控人，那么你需要准备相应的证据来支持或反驳这些请求。
   • 如果仲裁请求主要针对公司，但实控人的行为可能对公司产生了影响，那么你也需要考虑实控人在仲裁中的潜在角色和责任。

3. 准备证据与策略：

   • 在仲裁过程中，证据是至关重要的。你需要收集并整理所有与实控人相关的证据，包括但不限于合同、邮件、会议记录等，以证明或反驳实控人在仲裁事项中的角色和责任。
   • 同时，你还需要制定合适的仲裁策略，包括是否将实控人列为仲裁的一方当事人、如何陈述事实和理由、如何回应对方的仲裁请求等。

4. 考虑仲裁后的执行问题：

   • 如果仲裁裁决涉及实控人，你需要考虑裁决的执行问题。实控人可能拥有足够的资源来履行裁决，也可能试图逃避执行。
   • 因此，在仲裁前和仲裁过程中，你需要考虑如何确保裁决的有效执行，包括可能需要采取的财产保全措施、执行程序等。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 仲裁是一个复杂的法律过程，涉及多个方面的法律知识和技能。如果你对仲裁过程或实控人的法律责任有疑问，建议寻求专业律师的帮助。
   • 作为专注于劳动纠纷和离婚领域的律师，我能够为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保护。

在处理涉及实控人的仲裁时，建议你保持谨慎和专业的态度。仔细审查仲裁请求和证据，制定合适的仲裁策略，并考虑仲裁后的执行问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。