结论：上班先送娃路上被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件，则可能被认定为工伤；反之，则可能不被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 针对您的情况分析：

   • 上下班途中：您是在上班途中，即从家到工作地点的合理路线上，这一点符合工伤认定的前提条件。
   • 非本人主要责任：这是认定工伤的关键。如果交通事故中，您承担的是次要责任或者无责任，那么这一条件就满足。但如果您承担的是主要责任或者全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。
   • 交通事故：您是在送娃路上被撞，这属于交通事故的范畴。但需要明确的是，这里的“交通事故”需要是由第三方造成的，且您不是主要责任方。

3. 可能不被认定为工伤的情况：

   • 如果交通事故中，您承担的是主要责任或者全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况是不被认定为工伤的。
   • 另外，如果送娃的路线并非您上班的合理路线，或者送娃的行为并非出于工作需要（如并非单位要求或鼓励的行为），那么也可能影响工伤的认定。

4. 建议与行动：

   • 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
   • 向单位报告：及时向单位报告事故情况，并了解单位对于工伤认定的流程和要求。
   • 申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结：上班先送娃路上被撞是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，应尽快申请工伤认定并寻求法律帮助；如果不符合条件，也应了解自己的权益和可能的救济途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。