结论：工人要工资把老板堵在房子里面，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，但一般而言，该行为可能涉嫌违法，甚至可能构成犯罪。
分析：
从民事纠纷角度：
- 工人与老板之间因工资问题产生的纠纷，本质上属于民事纠纷。在解决民事纠纷时，应当遵循合法、合理、公平的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来解决。
- 工人采取堵老板在房子里面的方式来讨要工资，这种行为可能干扰了老板的正常生活秩序，侵犯了老板的合法权益，如人身自由权、住宅安宁权等。因此，从民事纠纷的角度来看，这种行为可能构成侵权，老板有权要求工人停止侵害、赔偿损失等。
从治安管理角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅等行为，均属于违法行为，将受到相应的治安管理处罚。
- 工人堵老板在房子里面，如果限制了老板的人身自由或者非法侵入了老板的住宅，那么这一行为就可能违反了治安管理处罚法的规定，将面临警告、罚款、拘留等处罚。
从刑事犯罪角度：
- 在极端情况下，如果工人的行为情节严重，如长时间限制老板人身自由、对老板进行殴打或侮辱等，那么这一行为就可能构成犯罪，如非法拘禁罪、侮辱罪等。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚；情节严重的，还将受到更重的处罚。
建议：
- 工人应当通过合法途径来讨要工资，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 在讨要工资的过程中，工人应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法行为来维护自己的权益。
- 如果工人认为自己的权益受到了侵害，可以及时向相关部门或机构寻求帮助和支持。
后续行动：
- 如果工人已经采取了堵老板在房子里面的行为，并且老板已经报警或采取了其他法律措施，那么工人应当尽快停止该行为，并积极配合相关部门的调查和处理。
- 如果工人因此面临法律责任或处罚，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
总之，工人要工资应当通过合法途径来解决，避免采取过激行为或违法行为来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。