堵住老板要钱的行为，在大多数情况下是违法的，可能涉及非法拘禁或限制他人人身自由等违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
非法拘禁罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
- 堵住老板要钱，如果限制了老板的人身自由，哪怕时间短暂，也可能构成非法拘禁罪。这种行为不仅不能有效解决问题，反而可能让自己陷入法律困境。
限制他人人身自由：
- 即使不构成非法拘禁罪，堵住老板要钱也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于限制他人人身自由的规定，可能面临行政处罚，如拘留、罚款等。
维权建议
合法途径维权：
- 向劳动行政部门投诉：你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。
- 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工资单、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
日常催收与协商：
- 在采取法律手段之前，你也可以尝试与老板进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。这种方式成本较低，也能够维护双方的友好关系。
- 如果协商无果，你可以考虑请求第三方机构进行调解，如政府主管部门或行业协会等，促使双方达成和解。
法律后果
- 刑事责任：如果堵住老板要钱的行为构成非法拘禁罪，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。
- 行政责任：即使不构成犯罪，你也可能因限制他人人身自由而面临行政处罚，如拘留、罚款等。
- 民事赔偿：如果因你的行为给老板造成损失，你还可能需要承担民事赔偿责任。
总结来说，堵住老板要钱的行为是不可取的，它不仅不能有效解决问题，反而可能让你陷入法律困境。建议你通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。