针对您提出的“谎报假学历进单位到了退休年龄会怎么样处理”的问题，这是一个涉及法律和社会保险制度的重要问题，我将结合相关法规和实际案例为您详细解答。
首先，谎报假学历进入单位是一种不诚信的行为，它违反了入职时的基本诚信原则。当这种行为涉及到退休年龄和社保待遇的申领时，问题就变得更加严重了。因为社保待遇的申领必须基于真实、完整的权利义务关系，任何通过伪造材料、虚构事实等手段骗取社保待遇的行为，都是对公共财产权的侵害，直接损害社会公共利益。
一、法律后果
行政责任：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，如果您谎报学历进入单位，并在退休时通过不正当手段骗取社保待遇，一旦被发现，您将需要退回所有骗取的社保金，并面临高额的罚款。
刑事责任：如果您的行为情节严重，构成诈骗罪，那么您还将面临刑事追责。例如，在您提到的案例中，刘洋因伪造特殊工种工作经历，骗领提前退休养老金被判刑。这充分说明了，在社保领域，骗保行为不仅会受到行政处罚，还可能触犯刑法，面临牢狱之灾。
二、实际处理流程
调查核实：一旦社保部门或单位发现您存在谎报学历或骗取社保待遇的行为，他们会立即展开调查核实。这可能包括查阅您的档案材料、与您进行面谈、向相关单位或个人进行核实等。
作出处理决定：根据调查结果，社保部门或单位会作出相应的处理决定。如果确认您存在骗保行为，他们会责令您退回骗取的社保金，并处以罚款。如果您的行为构成犯罪，他们还会将案件移送司法机关处理。
执行处理决定：一旦处理决定作出，您就需要按照要求执行。如果您拒绝执行或无力执行，社保部门或单位可能会采取进一步的法律措施来强制执行。
三、建议与提醒
诚信为本：无论是在入职时还是在退休时，我们都应该坚守诚信原则。谎报学历或骗取社保待遇不仅违反了法律，也违背了社会道德和职业操守。
及时纠正：如果您发现自己或身边的人存在谎报学历或骗取社保待遇的行为，应该及时向相关部门或单位报告，并主动纠正错误。这样可以避免问题进一步恶化，减少损失和风险。
了解法规：作为劳动者或即将退休的人员，我们应该了解相关的法律法规和政策规定。这样可以帮助我们更好地维护自己的权益，避免因为无知而触犯法律。
总之，谎报假学历进入单位并在退休时骗取社保待遇是一种严重的违法行为。它不仅会受到行政处罚，还可能触犯刑法。因此，我们应该坚守诚信原则，遵守法律法规，共同维护社会保险基金的管理秩序和安全稳定。