若农民工经过劳动仲裁后仍未能拿到应得工资，可采取以下法律途径继续维权：

1. 向法院申请强制执行
   劳动仲裁裁决生效后，若用人单位拒不履行支付义务，农民工可凭生效裁决书向用人单位所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院将通过查封、扣押、冻结财产等措施强制用人单位履行义务，执行费用由被执行人承担。需注意申请执行的时效为裁决书规定的履行期限届满后2年内。

2. 向劳动监察部门投诉
   可向用人单位所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉材料，要求对用人单位的欠薪行为进行行政查处。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可加付50%-100%赔偿金，并可申请法院强制执行。此途径处理周期较短，适合紧急情况。

3. 申请支付令（民事督促程序）
   若劳动关系明确且无争议，可凭劳动合同、工资欠条等证据向法院申请支付令。用人单位收到支付令后15日内未提出异议且不履行的，可直接申请强制执行。此程序无需经过诉讼，效率较高，但需满足”无其他债务纠纷”等条件。

4. 提起民事诉讼
   若对仲裁结果不服或仲裁不予受理，可在收到不予受理通知书后15日内向法院提起民事诉讼。诉讼中可主张工资、经济补偿金、赔偿金等，并可申请财产保全。需注意准备完整证据链，包括劳动合同、考勤记录、工资条等。

5. 刑事控告（恶意欠薪）
   若用人单位存在转移财产、逃匿等行为，且欠薪数额较大（通常为1万元以上），可向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。刑事立案后，用人单位为减轻处罚可能主动支付工资。

操作建议：

• 优先通过劳动监察部门投诉或申请支付令，程序简便且成本低
  
• 同步准备强制执行材料，防止用人单位转移财产
  
• 收集用人单位财产线索（银行账户、房产、车辆等）提高执行效率
  
• 若涉及工程领域，可依据《保障农民工工资支付条例》主张总承包单位先行清偿

注意事项：

• 维权过程中注意保留所有书面证据原件
  
• 避免采取过激行为影响合法维权
  
• 及时关注各程序时效（如仲裁裁决履行期、申请执行期等）
  

如需进一步指导具体操作流程或协助准备法律文书，可直接向我咨询。