针对您提出的“签的劳务代理合同发生工伤找谁维权”的问题，我的结论是：您可以根据具体情况，向劳务代理公司、实际用工单位或者工伤保险机构主张权利，具体分析如下：

1. 劳务代理公司与实际用工单位的责任划分：

   • 劳务代理合同性质：首先，需要明确您与劳务代理公司签订的合同性质。如果合同中明确约定了劳务代理公司作为用人单位，承担工伤保险责任，那么在发生工伤时，您应直接向劳务代理公司主张权利。
   • 实际用工单位责任：如果劳务代理合同并未明确约定工伤保险责任，或者实际用工单位在劳务关系中起到了主导作用，那么根据《工伤保险条例》及相关法律规定，实际用工单位也可能需要承担工伤保险责任。在这种情况下，您可以向实际用工单位主张权利。

2. 工伤保险机构的角色：

   • 工伤保险覆盖：如果您已经参加了工伤保险，那么在发生工伤时，您应首先向工伤保险机构报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿。工伤保险机构将根据您的工伤情况和保险条款，支付相应的工伤待遇。
   • 未参保情况：如果您未参加工伤保险，那么工伤保险机构将不承担赔偿责任。此时，您应依据劳务代理合同或相关法律规定，向劳务代理公司或实际用工单位主张权利。

3. 维权途径与建议：

   • 协商与调解：在发生工伤后，您可以首先尝试与劳务代理公司或实际用工单位进行协商，寻求和解或调解。这有助于快速解决问题，减少诉讼成本。
   • 申请工伤认定：如果协商无果，您应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是后续索赔的重要依据。
   • 劳动仲裁与诉讼：在获得工伤认定后，如果您与劳务代理公司或实际用工单位在赔偿问题上无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、劳务代理合同等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您应在规定的时间内提出索赔申请，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我想强调的是，工伤维权是一个复杂而细致的过程，需要您保持耐心和冷静。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。