针对您在学校里帮包工头做临时工却未获得报酬的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与包工头协商：

   • 首先，尝试与包工头进行友好协商，明确表达您未获得报酬的情况，并要求其支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 向学校相关部门反映：

   • 如果协商无果，您可以向学校的相关部门（如后勤部门、学生事务部门或保卫部门）反映情况。学校作为场地提供方，可能对包工头的行为有一定的监管责任，他们可能会协助您与包工头进行沟通，或提供其他形式的帮助。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。虽然您与包工头之间可能未签订正式的劳动合同，但您仍然有权向当地的劳动监察部门投诉包工头的欠薪行为。劳动监察部门会对此进行调查，并根据情况采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据（如工作记录、证人证言等）来证明您与包工头之间存在劳动关系以及包工头欠薪的事实。如果仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与包工头之间的沟通记录、工作记录、证人证言等证据，这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
• 了解法律程序：在采取法律行动前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现包工头有欠薪行为，应尽快采取措施进行维权。

最后，我想强调的是，虽然您与包工头之间可能未签订正式的劳动合同，但您仍然享有劳动法规定的各项权益。如果包工头拒绝支付工资，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。