关于网贷逾期被公司劝退是否有赔偿的问题，这主要取决于劝退的原因以及是否符合劳动法的相关规定，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 劝退原因与劳动法规定：

   • 如果公司劝退你是因为网贷逾期这一个人财务问题，且该问题并未影响到你的工作表现或公司运营，那么公司的劝退行为可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 如果公司劝退你是因为网贷逾期导致你无法正常履行工作职责，或者你的行为给公司造成了重大损失，且公司能够提供充分证据证明这一点，那么公司的劝退行为可能属于合法解除劳动合同，此时你通常无法获得赔偿金。但即便如此，公司也应当按照法律规定支付你应得的经济补偿（如果适用的话），并办理好离职手续。

2. 网贷逾期与工作表现的关系：

   • 网贷逾期本身并不直接构成公司劝退的合法理由。除非逾期行为严重影响了你的工作表现，如导致你频繁缺勤、无法集中精力工作等，且这些影响是持续且显著的，公司才可能以此为由进行劝退。但即便如此，公司也需要遵循合法的解除劳动合同程序，并支付相应的经济补偿（如果适用）。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果你认为公司的劝退行为违法，你可以先与公司进行协商，要求公司支付赔偿金或经济补偿。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决公司支付赔偿金或经济补偿。
   • 在整个过程中，建议你保留好相关证据，如劳动合同、工资单、劝退通知等，以便在需要时提供证明。

总结来说，网贷逾期被公司劝退是否有赔偿，取决于劝退的原因以及是否符合劳动法的相关规定。如果你认为公司的劝退行为违法，你可以通过协商或仲裁等途径来维护自己的合法权益。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。