结论：老板从您的工资中扣钱以弥补其与您老公合伙做生意的亏损，这一行为通常是不合法的。下面我将从多个角度为您详细分析这一问题。
一、工资的性质与保护
工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，是劳动者劳动成果的直接体现。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，工资是劳动者应得的合法权益，受到法律的严格保护。
二、老板扣工资的合法性分析
无合法依据的扣款：
- 老板与您老公之间的合伙生意亏损，属于他们之间的商业风险，与您作为劳动者的工资无关。除非您与老板之间有明确的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则老板无权因合伙亏损而扣减您的工资。
可能的合法扣款情形：
- 在极少数情况下，如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了因特定原因（如员工造成公司重大损失等）可以扣减工资，且该规定不违反法律法规的强制性规定，同时您也签字确认了相关条款，那么老板在符合这些条件的情况下可能有权扣减工资。但这种情况并不适用于您所描述的情形，即老板因与您老公的合伙生意亏损而扣减工资。
三、您的权益保护与建议
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您对扣减工资的不满和异议，要求老板恢复您的正常工资支付。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明老板存在扣减工资的行为。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门将会对投诉进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
四、后续行动中的注意事项
- 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突和争执。
- 同时，您也需要密切关注自己的工资支付情况，确保老板不再继续扣减您的工资。
- 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保护，可以考虑寻求专业律师的帮助。
作为专注于劳动纠纷领域的律师，我建议您在遇到类似问题时，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。