公务员违反交规并不一定会被开除，具体后果取决于违规的严重程度以及单位的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：
轻微违规情况：
- 如果公务员只是轻微违反交通规则，如未按规定停车、未携带驾驶证等，且未造成严重后果，通常不会受到开除的处分。这类违规行为一般会受到警告、罚款等行政处罚，单位内部可能会根据规章制度给予相应的纪律处分，如通报批评、扣减奖金等，但一般不会达到开除的程度。
严重违规情况：
- 如果公务员严重违反交通规则，如酒驾、醉驾、肇事逃逸等，且情节严重，可能会面临刑事处罚。在这种情况下，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。因此，如果公务员因严重交通违规行为被追究刑事责任，那么开除是可能的后果。
单位规定与内部处理：
- 除了法律法规的规定外，公务员所在单位也可能有内部规章制度对违规行为进行具体规定。这些规定可能涉及违规行为的种类、处罚措施等。因此，即使公务员的违规行为未达到法律法规规定的开除标准，但如果单位内部规定更为严格，也可能面临开除的风险。不过，这种开除决定需要遵循单位内部的决策程序，并确保合法合规。
法律建议：
- 作为公务员，应严格遵守交通规则，不仅是为了维护个人形象，更是为了履行公职人员的职责和义务。
- 如果因违规行为面临处罚或纪律处分，应积极配合调查和处理，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。
- 如果对处罚或纪律处分有异议，可以依法提出申诉或复议，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 轻微违规可能导致行政处罚和单位内部纪律处分，但一般不会开除。
- 严重违规可能导致刑事处罚和开除处分，对个人职业生涯产生严重影响。
总之，公务员违反交规并不一定会被开除，具体后果取决于违规的严重程度以及单位的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。