1. 公务员酒驾未达到醉驾标准一般不会被开除，但会受到政务处分
   • 性质与处分依据：酒驾未达到醉驾标准，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml，这属于一般违法行为，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》。对于此类行为，通常不会直接导致公务员被开除公职，但会依据单位内部规定及《行政机关公务员处分条例》等相关法规给予政务处分。
   • 可能的处分措施：情节较轻、影响较小时，公务员可能会受到警告、记过或记大过的政务处分；若情节较重，造成一定不良影响，可能会面临降级或撤职的处分。例如，某公务员酒驾后被交警查处，血液酒精含量未达到醉驾标准，单位根据其平时表现和酒驾情节，给予了记过处分。
2. 公务员酒驾达到醉驾标准通常会被开除
   • 性质与法律后果：酒驾达到醉驾标准，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，这触犯了《中华人民共和国刑法》，构成危险驾驶罪，属于犯罪行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 开除处分依据：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因醉驾被依法判处刑罚的，将给予开除处分。这是因为公务员作为国家机关工作人员，其违法行为不仅损害个人形象，更影响政府公信力和社会风气，所以法律对公务员醉驾的处分更为严厉。例如，某市一名公务员因醉驾被查获，经法院审理后被判处拘役并处罚金，随后该公务员被所在单位依法开除公职。
   • 特殊情况说明：尽管法律规定了开除的处分，但在具体执行中，不同地区、不同单位可能会结合实际情况和内部规定进行综合考量。然而，总体原则是违法犯罪行为越严重，受到的处分越严厉。如果公务员酒后驾驶（包括醉酒驾驶）发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。
3. 单位规定与实际情况的影响
   • 单位规定的考量：公职人员的处分不仅受法律法规约束，还受所属单位内部规定的影响。在处理酒驾问题时，单位会综合考虑公职人员的平时表现、酒驾的具体情节以及社会影响等因素。例如，某单位规定，对于酒驾的公务员，如果平时表现优秀且酒驾情节轻微，可能会从轻处分；但如果平时表现较差且酒驾造成严重社会影响，则会从重处分。
   • 实际情况的综合判断：除了单位规定，实际情况也会对处分结果产生影响。比如，酒驾的时间、地点、是否造成人员伤亡或财产损失等，都会成为单位在作出处分决定时的参考因素。如果公务员在工作时间酒驾，且造成了严重的交通事故，那么其受到的处分很可能会更加严厉。
4. 建议与警示
   • 严格遵守交通法规：公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅可能危及个人职业生涯，还可能承担严重的法律责任，甚至危及生命安全。为了自己和他人的安全，公务员在饮酒后应选择代驾或公共交通方式回家。
   • 加强交通安全教育和管理：各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，定期组织交通安全培训，提高公务员的交通安全意识。同时，建立健全监督机制，对公务员的酒驾行为进行及时查处和严肃处理，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。

综上所述，公务员酒驾是否会被开除，需根据酒驾程度、后果及单位规定综合判断。为避免不必要的法律风险和个人损失，公务员应坚决杜绝酒驾行为。如果你还有其他关于劳动纠纷、合同纠纷或交通运输领域（如酒驾相关）的法律问题，可以直接向我咨询。