交通违法拘留不一定会导致开除公职，具体需根据拘留的性质、是否构成犯罪以及单位的相关规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 拘留性质与开除公职的关系：

   • 行政拘留：如果交通违法行为导致的拘留是行政拘留，这通常是对违反治安管理行为的一种处罚，并不涉及刑事犯罪。在这种情况下，公职人员一般不会因为行政拘留而被开除公职。但可能会面临单位内部的纪律处分，如警告、记过等。
   • 刑事拘留：如果交通违法行为严重到构成犯罪，且被刑事拘留，那么情况就复杂了。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，意味着公职人员可能面临刑事指控。如果最终被法院判处刑罚，特别是当刑期超过一定期限（如三年）或涉及故意犯罪时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员很可能会被开除公职。

2. 是否构成犯罪的影响：

   • 未构成犯罪：如果交通违法行为未构成犯罪，只是违反了交通管理法规，那么公职人员通常不会因为这一行为而被开除公职。但如前所述，可能会面临单位内部的纪律处分。
   • 构成犯罪：如果交通违法行为构成犯罪，如交通肇事罪，且被法院判处刑罚，那么公职人员被开除公职的可能性就大大增加了。特别是当刑期较长或涉及故意犯罪时，开除公职几乎是必然的结果。

3. 单位内部规定的影响：

   • 不同单位对于公职人员违法违纪行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于交通违法行为有更为严格的规定，即使未构成犯罪，也可能对公职人员采取较为严厉的纪律处分措施。
   • 因此，在判断交通违法拘留是否会导致开除公职时，还需要考虑单位内部的相关规定和实际情况。

建议与总结：

• 作为公职人员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，避免发生交通违法行为。
• 如果不幸发生交通违法行为并面临拘留等处罚，应积极配合调查和处理工作，认真反思自己的行为，并争取从轻或减轻处分。
• 同时，建议公职人员了解并熟悉自己所在单位的相关规定和政策，以便在面临类似情况时能够做出更为明智的决策。

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