酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 酒驾与醉驾的定义及处罚标准

   • 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。处罚通常包括暂扣驾驶证、罚款等，这些处罚主要针对驾驶行为本身，并不直接涉及公职人员的职务处分。
   • 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任，如拘役、罚金等，同时吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。醉驾的处罚更为严厉，且可能直接导致公职人员被开除。

2. 公职人员酒驾的法律后果

   • 行政处罚：所有酒驾者（包括公职人员）都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅影响公职人员的个人出行和工作效率，还可能损害其职业声誉和公众形象。
   • 政务处分：公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，具体依据《公职人员政务处分法》执行。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。
   • 开除公职：
     • 对于行政机关任命的公职人员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及公务员、参公管理事业人员，醉驾且被判处拘役（无论是否缓刑），通常会被开除公职。这是因为醉驾构成犯罪，严重违反了公职人员的职业道德和行为规范。
     • 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。
     • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果酒驾行为升级为犯罪行为（如醉驾），用人单位（包括公职人员所在单位）有权开除涉事员工。

3. 特殊情况与考量因素

   • 情节轻微：如果醉驾情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，虽然可以不开除公职，但通常会给予撤职等较重的政务处分。
   • 其他违纪违法行为：公职人员在酒驾的同时若存在其他违纪违法行为，如违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请等，这些行为可能会与酒驾行为合并处理，导致更重的处分结果。

4. 酒驾对公职人员的其他影响

   • 工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。
   • 影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。

总结与建议：

公职人员应严格遵守交通法规，避免酒驾行为的发生。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。如果公职人员不幸涉及酒驾或醉驾案件，建议及时咨询专业律师，了解具体法律后果和应对策略，以最大程度地保护自己的合法权益。同时，公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”，以维护个人和单位的良好形象。