结论：针对您垫付保洁罚款后领导给您钱这一情况，需要分不同性质来处理，下面为您详细分析。

1. 若该罚款属于公司应承担的费用
   • 从法律关系和财务规范角度，公司有义务承担因自身运营或管理等原因产生的罚款。您垫付后，领导给您钱，这相当于公司对您垫付款项的偿还。这种情况下，您接受这笔钱是合理合法的。
   • 为了避免后续可能出现的纠纷，建议您保留好相关证据，比如罚款通知单、您垫付的凭证（如支付记录、发票等）以及领导给您钱的记录（如转账记录、收条等）。这些证据可以在后续证明款项的性质和流转情况，保障您的权益。
2. 若该罚款本应由保洁个人承担
   • 如果罚款是因为保洁个人的违规行为导致，按照规定应由保洁个人承担罚款。您出于帮忙或其他原因先垫付了，领导给您钱可能是基于您垫付的事实进行的补偿。
   • 这种情况下，您接受钱也没有问题。但同样建议您保留好相关证据，同时可以考虑和领导、保洁沟通清楚，明确这笔罚款的最终责任归属，最好能形成书面的说明或协议，防止日后保洁不认账或者公司内部对款项性质产生争议。
3. 若存在其他特殊情况
   • 比如领导给您钱的行为背后存在一些不正当的目的，像利用您来逃避公司责任、进行财务造假等。这种情况下，您接受钱可能会使您陷入法律风险。
   • 如果您怀疑存在这种特殊情况，建议您谨慎对待这笔钱，不要轻易接受。并且可以进一步和领导沟通了解其真实意图，必要时可以向公司的上级部门或者相关监管机构反映情况，以保护自己的合法权益。