您好，非常理解您现在对于公司是否已经为您申请工伤的担忧。针对这个问题，我可以为您详细解答一下工伤认定的流程以及如何确认公司是否已经为您申请了工伤。
首先，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务。
如果您想知道公司是否已经为您申请了工伤，您可以采取以下几种方式：
直接询问公司：最直接的方式就是向您所在公司的人力资源部门或者负责工伤事务的部门询问，他们应该能够提供关于工伤认定申请的相关信息。
查询社会保险行政部门：您也可以尝试联系当地的社会保险行政部门，询问他们是否已经收到了您所在公司提交的工伤认定申请。不过，这种方式可能需要您提供一些个人信息和事故详情以便查询。
等待公司通知：如果公司已经为您申请了工伤，并且社会保险行政部门已经受理，那么公司应该会收到受理通知，并可能会将这一信息告知您。因此，您也可以等待公司的通知。
另外，如果您担心公司可能没有按时为您申请工伤，或者您想了解工伤认定的具体进度，您还可以考虑以下措施：
自行申请工伤认定：如果公司未在规定时限内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关注工伤认定结果：无论公司是否为您申请了工伤，一旦社会保险行政部门作出工伤认定决定，他们都会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并送达给您和公司。因此，您需要关注这一结果的送达情况。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个相对复杂的流程，涉及多个环节和部门。如果您在查询或者申请过程中遇到任何问题或者困难，都可以随时向我咨询或者寻求相关部门的帮助。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您早日解决这个问题。