关于您询问的“公司有没有提交您的工伤申请”这一问题，首先，我需要明确的是，根据我国的相关法律法规，工伤认定的申请主要由职工所在用人单位承担首要责任。具体来说，公司应当在事故伤害发生之日或者您被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果您不确定公司是否已经为您提交了工伤申请，我建议您采取以下步骤来核实：

1. 直接询问公司：

   • 您可以直接联系公司的人力资源部门或负责工伤事务的相关人员，询问他们是否已经为您提交了工伤申请，并要求他们提供相关的申请证明或回执。

2. 查询社会保险行政部门：

   • 如果您无法从公司获得确切的信息，您可以尝试联系当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局），查询是否有以您的名义提交的工伤认定申请。

3. 自行准备申请材料：

   • 如果公司确实没有为您提交工伤申请，并且您希望自行申请，那么您需要准备相关的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

4. 注意申请时限：

   • 请务必注意，工伤认定的申请时限是有限的。如果公司未在规定时间内（即事故伤害发生之日或职业病被确诊后的30日内）为您提交申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请过程中遇到困难，或者家庭经济困难无法承担相关费用，您可以考虑申请法律援助。根据我国法律援助法的相关规定，请求工伤事故人身损害赔偿的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

最后，我建议您尽快采取行动，以便尽快获得相应的赔偿和医疗支持。同时，也请注意保护个人信息和隐私，避免泄露给陌生人。如果您需要进一步的帮助或指导，请随时联系我或当地的社会保险行政部门。