要确定公司是否已经为你申请了工伤认定，你可以按照以下几个步骤进行了解和确认：
一、了解工伤认定申请的基本流程
根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司应当履行的法定义务。
二、与公司沟通确认
直接询问：你可以直接向公司的人力资源部门或相关负责人询问是否已经为你提交了工伤认定申请。
查看相关文件：如果公司已经提交了申请，他们可能会保留有相关的申请文件或受理回执。你可以要求查看这些文件以确认申请是否已经提交。
三、查询社会保险行政部门的受理情况
联系社会保险行政部门：你可以联系当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局），询问他们是否已经收到了公司为你提交的工伤认定申请。
提供个人信息：在查询时，你需要提供自己的姓名、身份证号码等个人信息，以便社会保险行政部门能够准确查询。
获取受理回执：如果社会保险行政部门已经受理了申请，他们应该会给你出具一份《工伤认定申请受理决定书》。你可以要求获取这份回执作为确认的依据。
四、关注后续进展
等待认定结果：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定期限内（通常是60日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
及时沟通：在等待认定结果的过程中，你可以与公司保持沟通，了解申请的进展情况。如果公司未能及时提供信息或协助你查询，你可以主动联系社会保险行政部门获取最新进展。
五、法律途径
如果公司未在规定时限内提出工伤认定申请，且你符合申请条件，你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，如果公司拒不协助你进行工伤认定或提供相关信息，你也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，要确定公司是否已经为你申请了工伤认定，你可以通过与公司沟通确认、查询社会保险行政部门的受理情况以及关注后续进展等方式来获取准确信息。