结论：老板拖欠工资，打12888（我推测您可能是想表达拨打某个热线电话，但12888并非标准的劳动维权热线，正确的应该是12333）并不是直接解决拖欠工资问题的有效方式，您应当通过合法途径来维护自己的权益。
详细分析：
拨打正确的热线电话：
- 当您遇到老板拖欠工资的情况时，首先可以尝试拨打12333，这是全国统一的劳动保障咨询热线，可以提供劳动法律、法规和政策方面的咨询，以及投诉举报服务。通过这个热线，您可以了解自己的权益，以及如何正确地进行维权。
与老板协商：
- 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求和期望的解决方案。有时候，通过友好的沟通，双方可以达成一致，从而避免不必要的法律纠纷。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。您需要准备相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以支持您的投诉。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板将需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿。
法律后果与建议：
- 法律后果：老板拖欠工资是违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，老板需要承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。如果情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。
- 建议：在维权过程中，您应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，您需要积极收集证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以支持您的诉求。如果您不熟悉法律程序或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。
额外提醒：
- 在处理拖欠工资问题时，您还需要注意保留好与老板的沟通记录、投诉举报记录等证据材料，以备不时之需。
- 如果您担心自己的安全或受到威胁，请及时向公安机关报案。
总之，面对老板拖欠工资的问题，您应当通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。