关于您开自己车去接老板撞车后的赔偿问题，这确实是一个涉及法律责任和保险理赔的复杂情况。以下是我为您详细梳理的赔偿责任分析：
一、责任归属分析
职务行为与非职务行为：
- 如果您是在执行老板安排的工作任务（如接送老板作为工作的一部分）过程中发生事故，那么这通常被视为职务行为。在此情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老板（即用人单位）可能需要承担一定的赔偿责任。但如果您在事故中存在故意或重大过失（如严重超速、醉酒驾驶等），老板在承担赔偿责任后，有权向您追偿部分或全部费用。
- 如果您并非在执行工作任务时发生事故，比如是下班后或休息时间私自开车去接老板，那么这通常被视为非职务行为。在此情况下，赔偿责任主要由您个人承担。
老板是否存在过错：
- 无论事故是否发生在职务行为中，如果老板在车辆管理或使用上存在过错（如明知车辆有故障仍让您使用，或将车借给无驾驶资格的您等），老板也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
二、保险理赔情况
您的车辆保险：
- 如果您自己的车辆已投保相关保险（如交强险、商业险等），在事故发生后，您应及时向保险公司报案，并按照保险合同条款申请理赔。保险公司会根据事故责任划分和保险条款来承担相应的赔偿责任。
老板车辆的保险（如适用）：
- 如果事故涉及老板的车辆，且该车辆也投保了相关保险，同样需要向保险公司报案并申请理赔。但需要注意的是，如果事故是由您个人原因造成的，且不属于职务行为，老板车辆的保险可能不会承担赔偿责任。
三、具体操作建议
立即报警并保护现场：
- 事故发生后，您应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任划分。
及时通知保险公司：
- 无论事故责任如何划分，您都应及时通知自己车辆和老板车辆的保险公司（如适用），并按照保险公司的要求提供相关证明和资料。
与老板沟通并协商解决方案：
- 在事故处理过程中，您应与老板保持沟通，并协商解决方案。如果事故属于职务行为且老板需要承担赔偿责任，您应协助老板处理相关事宜；如果事故属于非职务行为或您存在过错，您应主动承担相应的赔偿责任。
寻求法律帮助：
- 如果事故责任划分或赔偿问题存在争议，您可寻求法律帮助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，开自己车去接老板撞车后的赔偿责任需根据具体情况来确定。建议您在处理此类事故时保持冷静、理性，并遵循相关法律法规和保险条款来处理赔偿问题。