当您开自己的车撞到了自己公司的人时，赔偿问题确实需要细致考虑，并涉及多个方面。以下是对此情况的详细分析及赔偿建议：
一、明确事故责任
首先，您需要明确事故的责任归属。这通常需要通过交警部门出具的事故责任认定书来确定。如果事故完全由您的过错导致，那么您将需要承担相应的赔偿责任；如果事故中对方也有过错，那么赔偿责任将根据双方过错的比例来分担。
二、赔偿途径分析
向保险公司索赔：
- 如果您的车辆购买了交强险和商业险（如第三者责任险、车损险等），那么您可以向自己的保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证据和资料。
- 保险公司将根据保险条款和事故责任认定书来确定赔偿金额，并支付给受伤的公司员工或其家属（如果涉及人身伤害）。
- 需要注意的是，保险公司通常只赔偿直接损失，如医疗费用、车辆维修费用等，对于间接损失（如误工费、精神损失费等）可能不予赔偿或赔偿有限。
与公司协商赔偿：
- 如果事故发生在您为公司办事的过程中，且公司认为您是在履行职务行为时发生的意外，公司可能会根据内部规定或相关法律法规给予一定的补偿或协助处理赔偿事宜。
- 您可以与公司的人力资源部门或法务部门沟通，了解公司的相关政策和程序，并协商确定赔偿方案。
个人承担赔偿：
- 如果保险公司赔偿不足或无法获得保险赔偿（如未购买相关保险），且公司不愿意或无法提供补偿，那么您可能需要个人承担剩余的赔偿责任。
- 在这种情况下，您应与受伤的公司员工或其家属进行协商，确定赔偿金额和支付方式，并尽量达成书面协议以避免后续纠纷。
三、赔偿范围与注意事项
赔偿范围：
- 对于人身伤害，赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 对于车辆损失，赔偿范围包括车辆维修费用、施救费用等。
- 如果事故导致残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
注意事项：
- 保留好所有相关证据，如事故现场照片、交通事故责任认定书、医疗费用发票、维修费用清单等。
- 积极与受伤的公司员工或其家属沟通，了解他们的需求和期望，并尽量达成共识。
- 如果涉及法律纠纷或无法协商解决，建议寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
四、综合建议
- 及时报案：无论事故责任如何，都应立即向交警部门和保险公司报案，以便及时处理事故和获得赔偿。
- 保持冷静：在处理事故和赔偿事宜时，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致问题复杂化。
- 寻求帮助：如果感到困惑或无法处理，可以寻求公司、保险公司或专业律师的帮助和建议。
总之，当您开自己的车撞到了自己公司的人时，应先明确事故责任，并根据实际情况选择合适的赔偿途径。在整个处理过程中，保留好相关证据并积极沟通是非常重要的。