当您雇佣的司机发生撞人事故时，赔偿问题确实是一个复杂且需要细致处理的事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、责任划分以及赔偿项目与标准，希望能帮助您更好地理解和应对这一问题。
一、责任划分与赔偿主体
责任划分：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
- 如果司机在事故中负全部或主要责任，并且存在违反交通运输管理法规的行为（如酒驾、超速、无证驾驶等），那么司机可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任及相应的民事赔偿责任。
- 如果司机是在执行工作任务时造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位（即您作为车主或车辆所属方）应承担侵权责任。
赔偿主体：
- 赔偿主体通常包括保险公司（在交强险和商业三者险范围内）、司机（在其过错范围内）以及您作为用人单位（如果司机在执行工作任务时发生事故）。
二、赔偿项目与标准
赔偿项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体标准如下：
死亡赔偿金：
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费：
- 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 如果被扶养人有数人，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
其他费用：
- 如家属处理事故的交通费、住宿费、误工费等合理费用，也可要求赔偿。
三、赔偿流程与注意事项
及时报案并保留证据：
- 事故发生后，应立即向交警部门报案，并保留好现场照片、视频、医疗记录等证据，以便后续处理。
积极协商或诉讼：
- 在交警部门出具事故认定书后，您可以与受害方家属进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
注意保险理赔程序：
- 及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关资料进行理赔。确保您的车辆已经投保了交强险和商业三者险，以便在事故发生时能够得到及时的赔偿。
关注司机责任与追偿：
- 如果司机存在故意或重大过失导致事故发生，您在承担赔偿责任后有权向司机追偿。这需要根据具体情况和法律规定来判断和处理。
寻求专业法律帮助：
- 如果您在处理此类事故时感到困惑或无法应对，建议寻求专业法律帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，当您雇佣的司机发生撞人事故时，您需要了解责任划分、赔偿项目与标准以及赔偿流程与注意事项等方面的知识。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。