结论：饭店拖欠工资，你直接拿走货物是违法的，这种行为可能构成盗窃或侵占，会面临法律责任。

详细分析：

1. 法律关系梳理：

   • 饭店拖欠工资，这是饭店与你之间的劳动纠纷，属于民事法律关系范畴。饭店有义务按照约定支付你工资，若未支付，则构成违约。
   • 你直接拿走饭店的货物，这是你与饭店之间的财产关系问题。货物的所有权属于饭店，你未经饭店同意擅自拿走，侵犯了饭店的财产权。

2. 违法行为认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。即使你拿走的货物价值不大，但擅自拿走他人财物的行为仍然可能被视为盗窃，尤其是当饭店报警后，公安机关可能会对此进行调查。
   • 另外，如果货物价值较大，且你意图非法占有，那么你的行为还可能构成侵占罪。不过，侵占罪通常要求行为人将他人所有、自己占有的财物转变为自己所有，或者将第三人所有、自己占有的财物转变为自己或第三人所有，且数额较大、拒不交还。在你的情况下，如果饭店并未将货物交给你保管或使用，你擅自拿走则更倾向于构成盗窃罪。

3. 合法维权途径：

   • 面对饭店拖欠工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求饭店支付拖欠的工资；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来解决纠纷。
   • 如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，要求饭店支付工资及可能的赔偿金。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果你擅自拿走饭店的货物，一旦被发现并报警，你可能会面临刑事指控和相应的刑罚。即使货物价值不大，你也可能因盗窃行为而受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 此外，你的行为还可能影响你的个人声誉和未来的就业机会，因为雇主在招聘时通常会进行背景调查，了解应聘者的法律记录和道德品质。

建议：

• 面对饭店拖欠工资的情况，务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
• 及时咨询专业律师（即我，庄楷涛律师，专注于刑事辩护、取保候审、交通事故、律师会见、经济纠纷、工伤赔偿领域），了解自己的法律权利和维权途径。
• 通过合法途径来解决问题，如向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等。这样不仅能有效维护自己的权益，还能避免不必要的法律风险和后果。