劳动仲裁案中，被申请人开庭时才提供答辩材料，这一行为本身并不直接违反法律规定，但可能影响其答辩效果及仲裁庭对案件的审理效率。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，并没有明确要求被申请人必须在仲裁庭开庭前提交答辩材料。仲裁庭在受理案件后，会向双方当事人送达受理通知书、应诉通知书等法律文书，并告知双方当事人的权利和义务，包括答辩的权利。然而，这些规定并未具体规定答辩材料的提交时间。
二、实际操作层面
答辩材料的提交时间：
- 虽然法律没有明确规定答辩材料的提交时间，但通常仲裁庭会建议或要求双方当事人在开庭前提交相关证据和答辩材料，以便仲裁庭能够提前了解案件情况，提高审理效率。
- 如果被申请人选择在开庭时才提交答辩材料，这可能会给仲裁庭的审理工作带来一定的不便，因为仲裁庭需要额外的时间来审查这些材料，并可能因此需要调整审理计划。
对被申请人答辩效果的影响：
- 提前提交答辩材料有助于被申请人更好地组织自己的答辩思路，明确自己的答辩要点，从而在开庭时能够更有效地进行陈述和辩论。
- 如果被申请人选择在开庭时才提交答辩材料，可能会因为时间紧迫而无法充分准备，导致答辩效果不佳。
对仲裁庭审理效率的影响：
- 提前提交答辩材料有助于仲裁庭提前了解案件情况，对案件进行初步的分析和判断，从而在开庭时能够更有针对性地进行审理。
- 如果被申请人选择在开庭时才提交答辩材料，仲裁庭可能需要额外的时间来审查这些材料，这可能会延长审理时间，降低审理效率。
三、建议与注意事项
对于被申请人：
- 尽管法律没有明确规定答辩材料的提交时间，但为了更好地维护自己的权益，建议被申请人在开庭前尽可能提前提交答辩材料。
- 如果确实因为特殊原因无法在开庭前提交答辩材料，也应在开庭时及时向仲裁庭说明情况，并尽快提交相关材料。
对于申请人：
- 如果发现被申请人在开庭时才提交答辩材料，可以向仲裁庭提出异议，并要求仲裁庭给予一定的时间来审查这些材料。
- 同时，申请人也可以利用这段时间来准备自己的反驳意见和证据，以更好地应对被申请人的答辩。
总结来说，虽然被申请人开庭时才提供答辩材料并不直接违反法律规定，但为了避免不必要的麻烦和损失，建议双方当事人都尽可能提前提交相关证据和答辩材料。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。